Менеджер по кадровому делопроизводству

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (в т.ч. по внутреннему и внешнему совместительству;

• Формирование, ведение и хранение личных дел, договоров;
• Подготовка всех кадровых приказов;
• Своевременное оформление отпусков, больничных, командировок (в т.ч. с сотрудников с вахтовым методом работы);

• Ведение табеля, сверка с внутренней системой учета рабочего времени;

• Контроль за соблюдением графика рабочего времени и сменности (все виды графиков работы, в т.ч. вахтовые);

• Ведение кадрового учета временных сотрудников, включая тех, кто работает по РВП (разрешению временного пребывания);

• Согласование с миграционной службой, отслеживание сроков документов, оформление уведомлений (в т.ч. с сотрудников с вахтовым методом работы);
• Подготовка уведомлений и отчётности;

• Подготовка отчётности в уполномоченные органы (Комитет труда, миграционная служба, органы статистики и т.п.);

• Участие в проверках;

• Поддержка процессов адаптации и внутреннего администрирования:

• Участие в адаптации сотрудников;
• Консультирование персонала по кадровым вопросам;

Требования:

• Опыт работы: от 3 лет в кадровом учете;
• Опыт сопровождения РВП обязателен;
• Опыт ведения штата от 100+ человек;
• Опыт работы с вахтовым методом работы;
• Знание законодательства: трудовой кодекс РК, нормативные акты по миграции и РВП;
• Навыки: 1С ЗУП 8.2.0 и 8.3.0, MS Office, деловая переписка, архивное хранение.

Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы по результатам собеседования в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
• График работы 5/2 с 9:00ч.-18:00ч.

• Возможности для профессионального развития.