Менеджер по кадровому делопроизводству

В крупную дистрибьюторскую компанию требуется Менеджер по кадровому делопроизводству.

Уважаемый будущий коллега, приглашаю Вас ознакомиться с деятельностью нашей Компании и открытой вакансией) Помимо соответствующего опыта работы, нам необходим человек-результат, который не испугается сложностей и объёма работы. В частности, Вам предстоит работа по автоматизации всех трудовых отношений и обязательств в 1С ЗУП.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников);
• Оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, отпусков, больничных листов;
• Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, табеля учета рабочего времени;
• Своевременное внесение данных в информационные системы (Enbek.kz, 1С и др.);
• Подготовка и сдача отчетности по кадрам в государственные органы;
• Контроль соблюдения требований Трудового кодекса РК и внутренних регламентов компании;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование (юридическое, экономическое, управление персоналом);
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (желательно в компаниях с численностью 50+ сотрудников);
• Знание Трудового кодекса РК и практических аспектов его применения;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С:ЗУП, Enbek.kz);
• Внимательность, ответственность, грамотная устная и письменная речь (русский и казахский языки);
• Умение работать с большим объемом информации, навыки организации и систематизации документации.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РК;
• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя (пн–пт);
• График работы: 9:00–18:00 (обеденный перерыв 1 час);
• Социальный пакет (ежегодный отпуск, больничные, праздничные дни);
• Стабильная заработная плата.