Тим-лид HR (федеральная сеть автопродаж)

Ярмарка — федеральная сеть автопродаж ищет сильного HR-тимлида для масштабного проекта по открытию филиалов по всей России. Это ключевая и самая высокая HR-позиция в компании.

Задачи:

• Построить HR-направление «с нуля» в федеральной сети.

• Сформировать команду рекрутеров от 10 человек

• Организовать подбор руководителей филиалов и менеджеров по продажам, общая численность сотрудников, более 1000 человек.

• Контролировать выполнение планов найма.

• Обеспечить качественный поток кандидатов для масштабного роста сети.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет, опыт в роли тим-лида или руководителя группы.

• Успешный опыт массового и управленческого подбора.

• Приветствуется готовая команда рекрутеров.

• Сильные лидерские качества и умение строить процессы.

Условия:

• Испытательный срок — 1 месяц, оклад 50 000 ₽ (оплачиваемый).

• После испытательного срока — 80 000 ₽ фиксированный оклад.

• Фиксированный бонус 30 000 ₽ за каждый первый договор открытого филиала, который заключил свой первый договор.

• 1 000 ₽ за каждого сотрудника, который проработал от 1 месяца.

• Работа в федеральном проекте с масштабными задачами и прямой зависимостью дохода от результата.

• Полностью официальное оформление.

Что мы предлагаем:

• Возможность построить HR-направление в федеральной компании «с нуля» и стать лидером сети.

• Работа в масштабном бизнесе, где результат каждого филиала напрямую влияет на успех всей компании.

• Высокий уровень дохода, который зависит от эффективности филиалов и команды.

• Участие в амбициозной цели — создать сеть с более чем 1000 сотрудников по всей России.

• Признание роли: это максимальная HR-позиция в компании.