HR-менеджер

Внимание! Для этой позиции важен релевантный опыт подбора специалистов в брендинговые / коммуникационные / креативные агентства. Просьба описать его в сопроводительном письме.

Мы ищем опытного HR-специалиста, который станет важной частью нашей команды и будет взаимодействовать напрямую с генеральным директором и руководителями функциональных направлений. Эта позиция предоставляет большие возможности для развития и карьерного роста. Если вы стремитесь к профессиональному развитию и готовы взять на себя ответственность за подбор лучших специалистов для нашего агентства, мы ждем вашего отклика!

Обязанности:

1. Подбор и вывод сотрудников

• Поиск кандидатов на топовые и ключевые позиции (аккаунт-директор, аккаунты, арт-директор, дизайнеры, стратеги и др.).
• Полное ведение кандидата: от первого контакта до выхода на позицию и сопровождение на испытательном сроке.
• Ведение базы кандидатов, работа с HR-инструментами и площадками.

2. Построение HR-системы агентства

• Разработка и внедрение процессов: онбординг, треки развития сотрудников, performance review.
• Формирование профилей должностей, портретов кандидатов, грейдов и зарплатных вилок.
• Создание инструментов для оценки и развития команды.

3. Развитие HR-бренда

• Повышение привлекательности агентства как работодателя.
• Публикации вакансий и материалов в профильных ресурсах и соцсетях.
• Организация участия в мероприятиях для укрепления HR-бренда.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет, обязательно — в креативных индустриях (брендинг, digital, коммуникации).
• Навыки подбора и оценки кандидатов на разные уровни (от junior до C-level).
• Опыт системного построения HR-процессов.
• Умение вести несколько задач одновременно и закрывать вакансии в сжатые сроки.
• Развитые коммуникативные навыки: умение «продавать» компанию кандидату.
• Проактивность и умение работать с первым лицом компании.

— Знание и умение применять на практике методы поиска и оценки кандидатов.
— Умение работать с большим объемом информации, сверхспособности находить кандидатов и закрывать позиции.

Условия:

— Постоянная интересная работа в ТОП-брендинговом агентстве.
— Высокая оплата за результат.
— Готовность к долгосрочному сотрудничеству и активному развитию вместе с компанией.
— Работа в амбициозной прогрессивной компании на стадии активного роста.

• Возможность участвовать в развитии HR-системы.
• Участие в развитии HR-бренда агентства.

• Формат: стильный офис / гибрид в центре Петербурга (Невский проспект).

Если вы чувствуете, что готовы к новым вызовам, стремитесь к профессиональному росту и уверены в своих силах, присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в успех агентства!

До встречи!