Специалист-методолог по оценке и развитию потенциала

Приглашаем в нашу Команду Специалиста - методолога по оценке и развитию (с профильным психологическим образованием) – это специалист, ответственный за разработку и внедрение адаптированных методологических подходов, основанных на анализе собранных данных, определении индивидуальных траекторий развития и формировании рекомендаций для пользователей. Его работа направлена на создание системы, которая обеспечивает каждому клиенту - пользователю, прошедшему оценку и психофизиологическое тестирование, персонализированный путь роста и достижения поставленных целей.

Ключевые задачи:

• Разработка модели индивидуализированных траекторий развития сотрудников, клиентов (системы рекомендаций) на основе полученных данных.
• Создание адаптивных методик для различных пользователей, учитывая их возраст, способности, мотивацию и потенциал.
• Построение алгоритмов диагностирования текущего уровня, пользователей и прогнозирования их дальнейшего развития.
• Проектирование системы оценки эффективности предложенной траектории развития и постоянное её совершенствование.
• Организация и проведение оценочных мероприятий (Assessment Center, 360°)
• Анализ результатов оценки, массива данных, поступающих из различных источников (тестирования, анкетирования, наблюдений, отчетов и пр.) Самостоятельная или совместно с экспертами интерпретация результатов исследований.
• Подготовка отчетов и формирование рекомендаций (ИПР) по дальнейшему плану развития в зависимости от заданных условий и целей.
• Формирование образовательного контента с привлечением экспертов для развития навыков, компетенций, способностей.

Требования:

• Высшее образование (обязательно в области психологии/нейропсихологии, физиологии, социологии или смежных областей).
• Опыт в оценке и аналитике образовательных программ не менее 2х лет (в сфере спортивно – оздоровительной направленности будет преимуществом).
• Владение различными методами оценки: психометрические исследования (Talent Q, SHL, ЭКОПСИ, Detech и др), интервью по компетенциям, оценка 360, ассессмент центр и умение их применять в зависимости от целей и задач.
• Опыт разработки образовательных методик, рекомендаций, программ и/или систем оценки.
• Дополнительное образование в области анализа данных (приветствуется).

Что мы предлагаем?

• Работу в стабильной развивающейся компании в команде единомышленников.
• Возможность профессионального развития и обучения за счет компании.
• Реализацию своих профессиональных амбиций за счет интересных задач.
• Достойный уровень ЗП - указывайте пожалуйста свои ожидания в резюме/ сопроводительном письме.
• Корпоративные скидки на услуги компании (спортивно - развлекательные центры, рестораны, санаторий, гостиницы).
• Творческая профессиональная атмосфера, дружная команда, руководство, готовое к диалогу; эмпатия и поддержка.
• График 5/2, после испытательного срока возможен гибрид.