Начальник Отдела автоматизации отчетности

Чем предстоит заниматься

• Обеспечение устойчивого функционирования ИС в зоне ответственности (3 ИС)
• Организация функционального мониторинга систем
• Организация процессов контроля за нагрузкой (рост данных), планирование и реализация своевременных мер по оптимизации и реинжинирингу витрин/загрузки данных
• Организация работы команды 16 человек (аналитики, консультанты, abap-разработчики), курирование специалистов 2-ой линии
• Управление бэклогом команд совместно с заказчиками /владельцами систем
• Организация работ по оценке ЗНИ
• Участие в планировании спринта (ежемесячные)
• Контроль качества работы команды (соблюдение планов, SLA, внутренних стандартов работы)
• Планирование и контроль выполнения задач по поддержке систем
• Стратегическое и тактическое планирование
• Формирование годовых планов работ (стратегия развития/поддержки решений, бюджетирование)
• Проработка стратегии перевода решений на импортозамещенный (целевой) стек в перспективе 3-5 лет
• Планирование и реализация реинжиниринга не оптимальных "исторических" процессов
• Формирование и реализация планов по развитию и поддержки необходимых компетенций

Что мы ждем от вас

• Высшее образование
• Опыт управления командами разработки и сопровождения от 3 лет
• Опыт внедрения, развития решений на платформе SAP BW от 3 лет
• Самостоятельность, коммуникабельность
• Умение организовать свою работу и работу подчиненных
• Успешные навыки планирования и исполнения планов

Что мы предлагаем взамен

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибридный формат работы или полная удаленка, а также уютный ИТ-хаб в Москве и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины