IT-директор по разработке

Вакансия: IT-директор по разработке

Мы развиваем несколько сложных высоконагруженных продуктов:

Wеб-сервисы: gasworkers.ru, duga.market

Мобильные приложения: Gasworkers.Клиент, Gasworkers.Мастер, DUGA

Задачи

• Организация процессов разработки с упором на скорость и дисциплину: быстрый цикл сборки и проверки и гарантированный перенос релизов на prod в обозначенные сроки.
• Нести ответственность за качество и своевременность релизов.
• Обеспечение стабильной работы согласно утвержденным SLA.
• Разработка архитектуры, выбор технологий, контроль интеграций.
• Управление командами backend, frontend, mobile, QA, DevOps.
• Поддержка процессов CI/CD (непрерывная интеграция/ непрерывное развёртывание), мониторинга, алертинга, быстрого реагирования на инциденты.
• Взаимодействие с бизнесом: перевод операционных и бизнес целей в технические задачи.

Требования к кандидату

• Опыт IT-директора / CTO / Head of Development в высоконагруженных проектах от 5 лет.
• Умение внедрять SLA, KPI и контролировать их соблюдение.
• Опыт работы с финансовыми системами: эквайринг, безопасность транзакций, расщепление платежей.
• Опыт интеграции web + mobile + внешние сервисы в единую экосистему.
• Опыт работы с маркетплейсами: проектирование и поддержка многопользовательской архитектуры, интеграция каталогов товаров, заказов и платежей, управление стоками, ценообразованием, акциями, построение API-интеграций с внешними поставщиками и логистическими сервисами, понимание моделей комиссий, расчёта комиссий и расчётов по партнёрским программам.
• Подтверждённый опыт работы с системами от 1000+ RPS (запросы в секунду на сервер), 10k+ одновременных пользователей.
• Опыт построения микросервисной архитектуры, работы с API-шинами, брокерами сообщений (Kafka/RabbitMQ).
• Глубокое понимание работы баз данных (SQL, NoSQL): репликация, шардирование, оптимизация.
• Навык внедрения CI/CD, автоматизации тестирования и деплоя.
• Высокая личная ответственность: директор отвечает за всё, что попадает в production.

Условия:

• Удаленный формат работы.
• Работа с профи, отсутствие бюрократизации и излишних формальностей.
• ДМС со стоматологией.
• Конкурентная ЗП (фикс+KPI).
• Официальное трудоустройство.