Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы ищем инициативного и креативного специалиста, который поможет выстраивать системную работу с обучением, развитием и ростом наших сотрудников.

Основная задача менеджера направлена на формирование системы корпоративного обучения для группы компаний: от стратегии до конкретного результата.

Обязанности:

• Формирование и совершенствование системы обучения для различных категорий сотрудников;
• Анализ потребности в обучении, определение содержания программ, выбор форм и методов обучения и оценка эффективности;
• Разработка и внедрение программ направленных на процесс управления талантами;
• Реализация новых проектов по обучению и развитию персонала, в соответствии с бизнес-стратегией компании;
• Создание системы e-learning обучения на основе LMS;
• Взаимодействием с внешними провайдерами обучения, поиск лучших решений на рынке.

Что для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт формирования и управления L&D командой от 3 лет;
• В реализации крупных проектов по обучению и развитию персонала;
• Разработки и реализации обучающих программ (как очных, так идистанционных);
• Управления проектами, планирования и бюджетирования расходов на обучение.
• Реализации mentoring программ, программ управления талантами, Assessment Center и т.д.
• У вас отличные организаторские и коммуникационные навыки;
• Вы любите аналитику и системность.

Мы предлагаем?

• График 5/2, с 9.00 до 18.00;

• Заработная плата: обсуждается индивидуально;

• Оформление согласно ТК РУз;

• Вся необходимая техника и оборудование для работы;

• Корпоративная мобильная связь;

• Офис: ул. Фурката д.2 (рядом с гостиницей 1946);