Менеджер по персоналу

Обязанности:

- Ishga qabul qilish jarayonlarini tashkil qilish va nomzodlarni saralash;

- Kadrlar hujjatlarining yuritilishi;

- Xodimlar samaradorligini boshqarish;

- Mehnat qonunchiligiga rioya qilish;

- Ish haqi va imtiyozlarni boshqarish;

- Xodimlar bilan ishlash va ijtimoiy muhitni shakllantirish

Требования:

- Bo‘sh ish o‘rinlari bo‘yicha e’lonlar berish va nomzodlarni saralash;

- Intervyularni tashkil qilish va o‘tkazish

- Yangi xodimlarning onboarding jarayonini olib borish;

- Ish shartnomalarini rasmiylashtirish va nazorat qilish;

- Ichki mehnat qoidalari va kompaniya siyosatlarini ishlab chiqish va amalga oshirish;

- Xodimlarning ta’til va kasallik varaqalarini hisobga olish;

- Xodimlarning ish faoliyatini baholash tizimlarini yuritish;

- O‘quv va trening dasturlarini tashkil qilish;

- Xodimlarning kasbiy o‘sishi va rivojlanishiga ko‘maklashish;

- Ish joyidagi muhitni yaxshilash va xodimlar bilan ishlash;

- Korporativ madaniyatni shakllantirish va rivojlantirish;

- Xodimlarning muammolarini tinglash va hal qilish bo‘yicha choralar ko‘rish;

- Ichki nizolar va shikoyatlar bo‘yicha yechimlar topish, fikr va takliflarini qabul qilish, ularni tahlil qilish;

- Xodimlar almashinuvi (turnover) sabablarini tahlil qilish va takliflar ishlab chiqish

Условия:

Rasmiy ishga qabul qilish (Mehnat kodeksi bo‘yicha)

Kasbiy rivojlanish va o‘sish imkoniyatlari

O'z vaqtida oylik

Do‘stona jamoa va qulay ish muhiti