Менеджер по подбору персонала

Международная сеть отелей Reikartz Grup Otel, один из ведущих игроков в гостиничной индустрии Узбекистана, приглашает в свою команду энергичного менеджера по подбору персонала.

Ключевые задачи:

• сильная сторона кандидата — Рекрутинг (от линейный сотрудников до ТОП) и коммуникации;
• проведение оценочных интервью (размещение информации о вакансиях, проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами, предоставление обратной связи заявленным кандидатам по итогам конкурсов на вакансии);
• сопровождение сотрудников до конца испытательного срока;
• поддержка в актуальном состоянии базы данных кандидатов в E-Staff;
• отчетность по рекрутингу и текучести персонала;
• взаимодействовать с другими подразделениями для согласования кандидатов;
• участие в проектах HR-отдела.

Требования:

• опыт работы на аналогичной должности от 1 года - ОБЯЗАТЕЛЬНО;
• знание современных методик поиска и подбора персонала;
• большим плюсом будет опыт поиска персонала в другие страны;
• высокая степень ответственности и самоорганизации, гибкость;
• умение работать с очень большими объемами информации, быстро переключаться между задачами;
• готовность к командировкам(не частым).

Условия работы:

• работу в перспективной и надежной международной компании;
• интересные проекты и задачи, возможность развития в новых направлениях HR;
• стабильную и своевременную выплату заработной платы;
• соблюдение трудового законодательства (официальное оформление, оплачиваемый отпуск/больничный, и т.д), бесплатные обеды, скидки сотрудникам.

В резюме прошу указывать пожелания по заработной плате!

Мы высоко ценим вклад каждого сотрудника и предлагаем развиваться вместе с компанией «Reikartz Grup Otel».