Специалист по адаптации персонала

Чем предстоит заниматься:

• организацией и улучшением процессов адаптации персонала;
• сопровождением новых сотрудников (онлайн/оффлайн), проведением
  welcome-встреч и передачей руководителю/бадди;
• проведением Welcome-тренингов, адаптационных встреч, а также Induction day с участием топ-менеджмента;
• проведением exit-интервью;
• участием в разработке и актуализации материалов по адаптации;
• формированием ежеквартальной отчетности по направлению адаптации.

• участием в проектах направления.

Пожелания к опыту:

• опыт работы в HR (адаптация, рекрутмент, обучение);
• опыт ведения нескольких проектов одновременно, готовность к оперативному решению вопросов и работе с большим количеством информации;
• устная грамотная и письменная речь, ведение деловых переговоров;
• высокий уровень ответственности и самоорганизации.
  
  Важно! Посещение офиса 2 раза в неделю.