Оператор / диспетчер / менеджер по работе с клиентами (Английского язык)

Добрый день, дорогой кандидат

Эту вакансию написал для вас руководитель, он же владелец.

Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам напрямую влияет на рост бизнеса, поэтому никто кроме меня не сможет рассказать вам об этой вакансии лучше меня.

Мы ремонтируем кондиционеры, холодильную и бытовую технику в Нью-Йорке. За 6 лет 15000+ клиентам мы сделали 25000+ работ, получили 2000+ отзывов, 99% с высшей оценкой. 50% выручки - это постоянные клиенты. Обслуживаем добрую половину билдингов на Манхэттене, включая культовые: 1 WTC, The Plaza Hotel, Chrysler Building, Empire State Building.

Коллектив 30, влюбленных в свою работу, профессионалов. Мы молоды - средний возраст 33 года. В прошлом году запустили AI-оператора, интегрировали оповещения CRM в Slack, AI-оператора в CRM, подняли средний чек. В этом году всерьез занялись SEO-оптимизацией, выкупили домен hvac.repair, неустанно развиваем AI-оператора, расширяемся.

Мы не просто зарабатываем деньги - мы помогаем людям, не камни таскаем, а храм строим!

Итак, что мы предлагаем:

• Доход $2K-$5K в месяц;
• Удаленная работа из любой точки мира, график работы 5/2 9am - 7pm по Нью-Йорку;
• Опытные адекватные руководители;
• Начисление и выплата з/п в USD, USDT или в указанной вами валюте по текущему курсу доллара на дату выплаты;

• В Россию платим со счета Российской компании, не связанной с Америкой!
• За 6 лет - ни одной просрочки по зарплате;
• Нет слабых сотрудников в команде (сильное окружение);
• Совершенствование разговорного английского с носителями;
• Прогрессивный руководитель не жалеет денег на маркетинг, лидогенерацию, AI-автоматизацию, которая снимает лишнюю операционную работу с операторов, которая отнимает время.
• Четкие инструкции и поддерживающее окружение нашей команды помогут вам быстро адаптироваться;
• Мы создали все регламенты и стандарты, видео инструкции, чтобы вы сразу могли понять специфику работы;
• Работа в удобной CRM системе;
• Карьерный рост до руководителя отдела продаж или директора отдела продаж;

Компетенции кандидата, которого мы ищем:

• Опыт работы в продажах удаленно, с обеда и до поздней ночи не менее 3-х лет;

• Главный навык — психолог от природы, работа с людьми;

• Умение разбираться в новой теме, вам придется понять принцип работы кондиционера и запомнить районы Махэттена;

• Опыт работы в CRM;

• Отличные коммуникативные способности и умение работать в команде - это аксиома;

• Высокая самоорганизация, ответственность;

Если я перечислил не все ваши навыки, то откликайтесь на вакансию кодовой фразой "Я тот кандидат, который вам нужен!" и перечислите остальные ваши компетенции.

Спасибо, что дочитали до конца.