Аналитик маркетплейсы

Хотите развиваться в e-commerce и строить системные процессы закупок?
Мы ищем Аналитика маркетплейсов, который поможет нам принимать точные решения на основе цифр, прогнозировать спрос и автоматизировать рутину.

О компании

Мы - e-commerce компания, развивающая собственные бренды и работающая на Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркет. Растём двузначными темпами, расширяем ассортимент и усиливаем команду, которая ценит результат и системность.

Основные задачи

• Формировать 3-месячные планы закупок (прогноз спроса, план закупок, целевое покрытие в днях, защита перед руководством).

• Контролировать остатки и покрытия: еженедельные расчёты по складам, выявление A-SKU ≤ 30 дней, рекомендации по заказам.

• Проводить аналитику рынка и конкурентов (2 раза в месяц): цены, акции, новые SKU, динамика складов и рейтингов.

• Развивать дашборды и автоматизацию (продажи, остатки, ETA, алерты по ключевым показателям).

• Делать точечные разборы для продаж: причины падения/роста, рекомендации по цене, остаткам, карточкам.

• Считать прогнозы и юнит-экономику по запросу руководителя.

• Рассчитывать плановые затраты склада/фулфилмента.

Аналитик не занимается поиском новинок и запуском продуктов !!!!!!
Допустимы только точечные предложения по расширению линейки (цвет, размер, материал) — на основе данных.

Мы ждём от вас

• Опыт работы от 2–3 лет в аналитике продаж/закупок (e-com / маркетплейсы).

• Опыт и навыки планирования закупок.

• Уверенное владение MPStats.

• Сильные навыки Google Sheets/Excel, внимательность к цифрам.

• Понимание метрик маркетплейсов: выкуп, рейтинг, комиссии, логистика, дни покрытия, оборачиваемость, ABC/XYZ.

Будет плюсом

• Опыт работы с дашбордами.

• Базовый SQL / Python (для выгрузок и очистки данных).

Условия

• Заработная плата: от 80 000 ₽ + бонусы (по результатам собеседования).

• Удалённый формат и гибкий график, 5/2 - ценим результат, а не часы.

• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней.

• Команда единомышленников без токсичности: поддержка, открытые обсуждения, общие цели.

• Тёплая корпоративная культура: поздравляем с праздниками, делимся новостями и мемами.

Эта роль для вас, если вы хотите расти вместе с компанией, влиять на ключевые решения и видеть результат своей работы в цифрах и динамике продаж.