Менеджер по работе с маркетплейсом Озон / Аккаунт-менеджер на OZON (удаленно)

Менеджер по работе с маркетплейсом Озон / Аккаунт-менеджер на OZON

Чем предстоит заниматься (Ваша зона ответственности и результата):

• Ведение карточек: Ваша задача — делать товары максимально конкурентоспособными и заметными. Это SEO-оптимизация, координация работы с дизайнерами для создания продающих изображений и т.д.

• Настройка и контроль рекламы (Ozon Ads): Вы управляете бюджетом с умом. Ваша цель — не просто тратить, а считать ROMI и добиваться максимальной эффективности каждой копейки.

• Анализ и поиск точек роста: Вы будете погружаться в данные (Mpstats, Excel), чтобы анализировать продажи, исследовать конкурентов, делать расчет юнит-экономики. и находить конкретные возможности для увеличения маржинальности.

• Планирование и контроль финансов: Вы отвечаете за планирование поставок (FBS/FBO) и оборачиваемость остатков, чтобы не терять продажи и оптимизировать логистические расходы.

• Работа с репутацией: Вы proactively работаете с отзывами и рейтингом магазина, понимая, что лояльность клиентов — это фундамент стабильных продаж.

Мы ищем коллегу, который:

• Имеет опыт полноценного ведения продавца на OZON (кабинет продавца, аналитика, реклама) и может подтвердить это примерами из практики.

• Силен в аналитике и владеет Excel/Google Таблицами (сводные таблицы, формулы, построение отчетов).

• Ответственный и инициативный, смотрит на задачи с точки зрения бизнес-результата и умеет считать юнит-экономику.

• Быстро адаптируется к изменениям и любит учиться новому в динамичной среде маркетплейсов.

А вот чем у нас действительно круто работать:

Вы — ключевой игрок, от которого зависит прибыль. Мы даем возможность проявить экспертизу. Ваши инициативы и предложения по оптимизации будут услышаны и внедрены.

Зарплата, которая мотивирует расти. Стабильный оклад 80 000 руб. + процент от маржинальной прибыли, которую вы заработали. Чем лучше результат — тем выше ваше вознаграждение. Вы напрямую влияете на свой доход.

Четкий карьерный путь. Мы растем, и для вас это путь от управления категорией до позиции РОПа (руководителя отдела продаж) с расширением команды.

Четыре стабильных проекта в разных категориях. Опыт работы с детскими игрушками и электроникой — это разнообразие задач и мощный профессиональный рост в рамках одной компании.

Откликайтесь сейчас, отправляйте свое резюме! Будем расти вместе.