Руководитель группы подбора IT специалистов

Мы ищем того, кто с удовольствием пробует новое, не боится спросить совета у коллег и сам готов делиться опытом, а также качественно развивать команды рекрутмента и бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой рекрутеров, занимающихся подбором ИТ-специалистов (разработчики, инфраструктуру, ИБ и др.);

• Планирование и контроль выполнения KPI по подбору персонала;

• Разработка и оптимизация процессов рекрутинга для повышения эффективности подбора;

• Взаимодействие с заказчиками и внутренними стейкхолдерами для уточнения требований к кандидатам;

• Анализ рынка труда, мониторинг трендов в области ИТ-рекрутинга;

• Ведение отчетности по процессу подбора, анализ метрик (time to offer, cost-per-hire и др.);

• Развитие и обучение команды рекрутеров, внедрение лучших практик;

• Участие в разработке employer branding стратегии для привлечения топовых специалистов.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в рекрутинге ИТ-специалистов от 3 лет;

• Опыт управления командой от 1-2 лет;

• Глубокое понимание ИТ-рынка, знание технологий, языков программирования и методологий разработки;

• Умение работать в условиях многозадачности и строгих дедлайнов;

• Высокие коммуникативные навыки, способность выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и заказчиками.

Мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Компенсация отпуска до 100% оклада;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.