Директор по персоналу (HRD)

Рассматриваются кандидаты только из логистических и строительных компаний.

В группу компаний, работающую в сфере транспортного экспедирования и строительных проектов, приглашаем Директора по персоналу

под задачи:

• Формирование и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям транспортного и строительного направлений компании;
• Выстраивание и контроль всех HR-процессов: рекрутинг, адаптация, мотивация, развитие и удержание персонала (особый фокус — линейный персонал: водители, логисты, рабочие специальностей, строители);
• Организация эффективной системы массового подбора сотрудников, в том числе водителей, рабочих и специалистов в сфере строительства;
• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в строгом соответствии с ТК РФ, с учетом особенностей строительной отрасли и транспорта;
• Оформление и сопровождение иностранных сотрудников (в т.ч. граждан Беларуси и СНГ), включая патенты, разрешения и миграционные вопросы;
• Контроль техники безопасности и охраны труда, организация обучения и аттестаций, взаимодействие с контролирующими органами;
• Участие в разработке юридически корректных документов, связанных с персоналом, включая договоры, приказы, положения, с особым вниманием к зонам риска (водители, стройка);
• Разработка и внедрение систем мотивации и оплаты труда (C&B), наряды, доплаты по результатам, новые должности;
• Анализ HR-метрик, подготовка отчетности для собственника и топ-менеджмента.

Ждем от вас:

• Опыт работы в роли HR-директора / руководителя HR-службы в логистических и/или строительных компаниях со штатом от 200 человек;

• Практический опыт массового подбора линейного персонала (водители, рабочие);

• Знание ТК РФ, норм охраны труда, миграционного и трудового законодательства;

• Навыки работы с иностранными работниками (патенты, разрешения, миграционный учет);

• Опыт создания HR-процессов с нуля или глубокой оптимизации текущих;

• Знания и практики в области экономики труда, разработки систем оплаты и других элементов, актуальных для рабочих специальностей;

• Гибкость, высокая самоорганизация, способность работать в режиме многозадачности;

• Умение принимать ответственность за результат.

Мы предлагаем:

• Полная занятость с графиком работы 5/2;

• Оформление в полном соответствие с законодательством РФ;

• Работа на месте работодателя, что позволяет быть в центре всех процессов;

• Конкурентоспособная заработная плата;

• Комфортный офис в БЦ «Cherry Tower» класса «В+» в двух шагах от м. Новые Черемушки.