Старший HR BP

Наш клиент – крупный производственный холдинг, лидер отрасли с заводами по всей России – ищет опытного HR бизнес-партнёра для одного из крупнейших активов своего периметра. Если вы хотите быть ключевым HR-игроком и способствовать развитию бизнеса на всех уровнях – ждём ваш отклик!

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в партнёрстве с бизнесом;
• Поддержка производственных подразделений в сфере управления персоналом и решения организационных задач;
• Управление эффективностью — анализ и оптимизация процессов привлечения, адаптации и развития персонала;
• Аналитика и метрики;
• Блок C&B, бюджетирование;
• Работа в команде.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в должности HR BP, руководителя отдела персонала или директора по персоналу в производственной, логистической или строительной компании;
• Понимание специфики работы с производственным персоналом;
• Отличную экспертизу, подтверждённую опытом работы, во всех блоках C&B;
• Знание SAP;
• Опыт реализации HR-проектов, направленных на повышение эффективности и производительности;
• Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать конструктивный диалог с производственным менеджментом.

Что мы предлагаем:

• Ваши решения будут напрямую влиять на эффективность бизнес-процессов предприятия с миллиардным бюджетом;
• Поддерживаемую релокацию в уютный город с развитой инфраструктурой, красивой природой и регулярными авиарейсами в Москву;
• В пакет релокации входит: оплата гостиницы по приезду, аренда квартиры на весь период проживания, рассчитанная на весь состав семьи, а также ежегодная оплата поездок домой;
• Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад, квартальный и годовой бонус);
• Оформление ДМС и страхования жизни;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Широкую социальную программу: санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, новогодние подарки, экскурсии и мероприятия для детей сотрудников компании.