HR-менеджер

HR-менеджер: Вдохновляй и развивай команду вместе с нами!

Мы ищем энергичного и целеустремленного HR-менеджера, который станет частью нашей команды и поможет нам в формировании уникальной корпоративной культуры. Если вы готовы к новым вызовам и хотите внести свой вклад в развитие компании, то эта вакансия для вас!

Обязанности:

• Подбор, обучение и адаптация персонала.
• Формирование кадрового резерва и участие в аттестации сотрудников.
• Разработка и внедрение мотивационных пакетов для розничного сектора.
• Планирование и реализация индивидуальных планов развития для линейного персонала и руководителей.
• Обеспечение выполнения ежемесячных плановых показателей.
• Поддержка личностного и профессионального роста сотрудников.
• Рекомендации для руководства по эффективному управлению персоналом.

Требования:

• Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере управления персоналом.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность к стратегическому планированию и реализации HR-проектов.
• Знание современных методов подбора и адаптации персонала.
• Умение разрабатывать и внедрять мотивационные программы.

Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2.
• Работа на месте работодателя, без ночных смен.
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития.
• Прогрессивные обучающие технологии и поддержка внутреннего потенциала.

О компании: ООО «Порта» — это динамично развивающееся и инновационно активное предприятие, являющееся официальным представителем крупнейших производителей дверей в Приволжском регионе. Мы создаем условия для карьерного роста и используем прогрессивные обучающие технологии, ориентируясь на внутренний потенциал сотрудников при назначении на руководящие должности. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды профессионалов!