Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Поиск и привлечение сотрудников, их адаптация в компании.
• Разработка и внедрение аналитических инструментов для оценки эффективности HR-процессов.
• Управление бюджетом отдела и оптимизация затрат.
• Своевременное предоставление сведений о приеме и увольнении сотрудников в кадровую службу.
• Формирование кадрового резерва для обеспечения устойчивого роста компании.
• Разработка внутренних нормативных документов и координация программ по улучшению корпоративной культуры.
• Создание и внедрение программ материального и нематериального стимулирования сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет.
• Коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать с аналитическими данными и управлять бюджетом.
• Способность разрабатывать и внедрять программы по улучшению корпоративной культуры.

Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя с комфортным офисом и дружным коллективом.
• Возможности для профессионального роста и развития.

О компании: Наша компания специализируется на буровых работах и устройстве буронабивных свай для строительства фундаментов зданий и сооружений любой сложности.