Бизнес-партнер по персоналу (HR/BP)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение эффективной коммуникации между руководителем курируемого подразделения и центрами экспертизы HR функции;
• Консультационная поддержка руководителей и сотрудников розничной сети по всем HR вопросам;
• Управление ФОТ курируемого подразделения: планирование, контроль, оптимизация;
• Обеспечение комплектности сотрудников торговых точек;
• Участие в процессах подбора и ротации персонала торговых точек;
• Работа со штатным расписанием;
• Проведение HR аудитов торговых точек;
• Контроль соблюдения утвержденных по компании нормативов, регламентов и приказов;
• Участие в других HR проектах.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Наличие опыта работы в розничной сфере;
• Наличие опыта работы в HR функции;
• Умение находить подход к людям и развиты отличные коммуникативные навыки;
• Желание развиваться в сфере HR.

Условия:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• График работы 5/2 c 9:30-18:30;
• Возможность получить опыт в крупной компании федерального уровня с 15-летней историей;
• Возможность получить опыт лучших HR практик;

• Возможность придумывать и запускать Стартапы с личными идеями;

• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
• Скидки на продукцию компании.