В MIXIT мы верим: сильная компания начинается с сильных людей!
Наша культура построена на смелости, инициативе и поддержке, и именно HR помогают раскрыть это в каждом сотруднике.
Здесь важно быть не «кадровиком», а настоящим партнёром для бизнеса и команды.
Мы открываем вакансию HR менеджера на важнейшие блоки работы нашей компании: производство и склад, место, где наши идеи превращаются в готовые продукты и находят путь к людям по всей стране.
Если ты любишь людей, умеешь вдохновлять и создавать атмосферу, в которой хочется работать и расти — у нас для тебя будет простор для идей и возможностей проявить себя и свою экспертизу!
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала: поиск, проведение интервью, взаимодействие с руководителями и сопровождение кандидатов до выхода на работу;
- Работа с различными каналами привлечения (сайты, соцсети, проф. сообщества), мониторинг рынка труда;
- Организация собеседований и решение административных вопросов (пропуска, документы и т.д.);
- Ведение отчетности и аналитики по подбору (воронка кандидатов, эффективность источников);
- Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий;
- Поддержка инициатив по развитию корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
Что мы ждем от тебя:
- Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет
- Знание основных инструментов и каналов поиска кандидатов (job-сайты, соцсети, базы, рекомендации);
- Навыки ведения отчетности и работы с базовыми HR-документами; Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки; Организованность, самостоятельность, умение работать в многозадачности;
- Будет плюсом: участие в организации корпоративных мероприятий или HR-инициатив;
- Высокие коммуникативные навыки.
Что мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей косметической компании в России
- Официальное оформление по ТК РФ, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные), официальная заработная плата
- ДМС после прохождения испытательного срока
- Место работы: Московская область, Солнечногорский район, пос. Есипово, стр.2
Уровень дохода обсуждается индивидуально с финалистами