Группа компаний Clever bros российский интегратор, специализирующийся на предоставлении сервиса для бизнеса в области ИТ и печати. Мы в поисках помощника руководителя в тендерно- договорной отдел. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с огромным желанием обучаться и развиваться в данном направлении.
Обязанности:
- Подготовка проектов договоров/доп. соглашений на основе шаблонов ГК или шаблонов контрагентов
- подготовка пакетов документов для проверки нашей надежности СБ контрагентов
- оценка контрагентов, включая их проверку
- разработка новых типовых шаблонов договоров ГК
- поддержание в актуальном состоянии типовых шаблонов договоров/доп. соглашений ГК, включая разработку и корректировку условий
- проверка проектов договоров/доп. соглашений, внесения поправок при необходимости, согласование финального текста
- подписание договоров и доп. соглашений через лиц ГК, имеющих право подписи, визирование печатью, заявки на подписание в ЭДО (ЭДО у бухгалтерии)
- передача договоров на отправку (логистика, почта, курьер)
- подготовка и отправка информационных писем и писем требований, претензионная работа.
- ведение бумажного и электронного архива договоров ГК
- ведение реестра тендерных контрактов и сбор подтверждающих документов для опыта работ
- Запрос и обновление документов для обеспечения беспрерывной работы отдела
- Организация рассылок и уведомлений контрагентов в случае юридически значимых изменений в компании
- консультация менеджеров по вопросам договоров
- выполнение служебных поручений руководителя
Требования: - уверенное пользование MS Office
- грамотная устная и письменная речь
- навыки ведения деловой переписки
- умение и желание работать в команде
- инициативность целеустремленность
- высокий уровень самоорганизации, внимательность, исполнительность
- Будет преимуществом :
- высшее экономическое или юридическое образование (в т.ч.студент 3/4 курса)
Условия: - рабочий день с 9:30 до 18:00 (пятидневка)
- оформление в соответствии с ТК РФ
- офис в центре Санкт-Петербурга
- обучение и помощь на всех этапах вливания в работу. Классный, дружный, молодой коллектив. Совместные мероприятия и активности.
- возможность роста в компании при достижении результатов по поставленным задачам