Руководитель разработки O2

Кто мы

Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру.

O2 - решение для автоматизации работы SOC (Security Operations Center), то есть подразделение, отвечающее за кибербезопасность компаний

О роли:
Мы ищем вдохновляющего технического лидера, который возглавит нашу команду инженеров, сфокусированную на создании и развитии высоконагруженных бэкенд-систем и интеграции передовых AI/ML решений.

Вы будете играть ключевую роль в формировании технической стратегии, архитектуры, управлении проектами и развитии вашей команды.
Если вы готовы принимать вызовы, строить сложные системы и вести команду к успеху – мы ждем вас!

Чем предстоит заниматься

· Управлять техническими командами;

· Отвечать за наём, мотивацию и развитие разработчиков;

· Улучшать процессы разработки;

· Обеспечивать реализацию проектов;

· Работать над отказоустойчивостью системы.

Наши ожидания

· Руководили командами разработки с фокусом на бэкенде от 15+ человек;

· Понимаете особенности разработки и проектирования распределённых отказоустойчивых систем.

· Есть опыт работы и внедрения AI решений

· Умеете самостоятельно работать, принимать решения и отвечать за результат;

· Активно включаетесь в процессы, критически их оцениваете и умеете самостоятельно проводить в жизнь задуманные улучшения;

· Умеете расставлять приоритеты и решать задачи в срок в быстро меняющихся условиях.

· Умеете договариваться, слышать чужую точку зрения и доносить свою;

· Умение общаться с бизнесом — находить баланс между продуктовыми планами с формированием и развитием технического роадмапа;

· Любите работать в команде.

Что мы предлагаем

· Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только

· Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год

· Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап

· Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета

· Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития