Руководитель (Head of Operations) с ростом до CEO

Мы — Power Play, — эксперты в области B2B-лидогенерации и привлечения инвестиций. Наша миссия — генерировать качественные встречи и продажи для крупных B2B-компаний и стартапов на международных рынках (EU, MENA, US). Мы используем передовые инструменты: холодные e-mail и LinkedIn рассылки, подкреплённые мощью искусственного интеллекта для максимальной эффективности.

Сейчас мы прошли этап активного роста и находимся в фазе стратегической пересборки. Основатель переходит в совет директоров и ищет амбициозного лидера, готового взять на себя операционное управление и вывести компанию на новую высоту.

Ваша цель: За 12 месяцев превратить Power Play в предсказуемую машину роста: стабильный delivery, стандартизированные процессы, масштабируемая воронка продаж на зарубежных рынках, устойчивый P&L.

Чем предстоит заниматься (Зоны ответственности)::

• Клиенты и Delivery: Обеспечение безупречного выполнения контрактов (SLA), контроль качества кампаний, отчётность для клиентов, удержание и расширение продаж.

• Продажи и Рост: Полный цикл ведения входящего и исходящего пайплайна на международных рынках (от демо до подписания контракта). Проведение продажных созвонов и переговоров на английском языке. Анализ unit-экономики каналов привлечения клиентов.

• Операционное управление: Построение и оптимизация бизнес-процессов, включая онбординг новых клиентов, контроль качества, риск-менеджмент.

• Управление командой: Руководство и развитие команды из 5-10 специалистов: постановка задач, контроль исполнения

• Внедрение ИИ: Активное использование AI-инструментов для повышения скорости и качества работы: глубокий ресерч, создание презентаций, генерация гипотез, автоматизация рутины.

• Финансы: Управление P&L, контроль маржинальности, ценообразование, планирование денежных потоков.

• Стратегия: Разработка стратегии развития на квартал/год, её декомпозиция в дорожные карты. Поиск и тестирование новых прибыльных ниш и бизнес-«связок» для лидоген-услуг.

• Продвинутый английский (уровень B2–C1) для ведения переговоров и ежедневной коммуникации.

• Опыт активных B2B-продаж на международные рынки.

• Опыт построения и оптимизации сквозных бизнес-процессов, опыт с ИИ

• Навыки управления командой от 5 человек (постановка задач, контроль, мотивация, развитие).

• Опыт стратегического планирования (квартал/год) и декомпозиции целей в понятные дорожные карты.

• Умение работать с данными, формировать аналитические отчёты и делать выводы.Желательные навыки:

• Опыт холодного аутрича (email/LinkedIn) и глубокое понимание его механик (будет преимуществом)

• Практический опыт работы с инструментами поиска (Apollo, Crunchbase, LinkedIn Sales Navigator) (будет преимуществом)

• Понимание основ маркетинговых стратегий для B2B (будет преимуществом)

Что мы предлагаем:

• Доход: Фикс + % от прибыли с новых клиентов. Реальная возможность выйти на доход от 1 млн+ руб./мес. с долей в компании по достижению цели — позиции CEO.

• Уникальный менторинг от фаундера:

  • Еженедельные 1:1-сессии по стратегическим и управленческим вопросам.

  • Обучение на реальных кейсах: фондрайзинг для стартапов, работа с C-level, масштабирование холодных каналов.

  • Доступ к эксклюзивному нетворку (фаундеры, инвесторы, топ-менеджеры, включая экосистему Гребенюка).

  • Личный разбор ошибок и поддержка в принятии сложных решений («ментор как safety-net»).

• Чёткий карьерный трек: Позиция Head of Operations → COO → CEO в течение 2-3 лет. Вы не просто руководите, вы готовитесь стать полноправным лидером компании.

• Полная операционная автономия при стратегической поддержке.

• Удалённый формат работы.