Head of affiliate

MyBid Partners - мультивертикальная партнерская сеть, созданная в 2024 году на базе одноименной международной рекламной сети MyBid и специализирующаяся на работе с вертикалями гемблинга, беттинга, нутры, крипты, свипов, утилит, адалта и дейтинга. Есть отделы внутреннего баинга и собственные продукты - VPN, антивирус и на релизе кинотеатр.

Сейчас мы в поиске Head of affiliate, который будет управлять командой affiliate-менеджеров, усиливать её эффективность и масштабировать партнёрскую сеть.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии партнерской программы совместно с руководством;

• Управление командой: найм, обучение, мотивация и оценка эффективности affiliate-менеджеров;

• Планирование работы отдела: составление ежемесячных планов и постановка целей;

• Анализ данных, отчётность и оптимизация процессов;

• Поддержка и развитие текущих партнёров: мониторинг, аналитика и улучшение показателей;

• Развитие отдела и внедрение новых подходов для повышения эффективности;

• Мониторинг рынка и конкурентов, своевременная реакция на изменения;

• Представление компании на международных конференциях.

Что ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в сфере affiliate маркетинга от 2-х лет;

• Опыт управления командой, будет плюсом опыт создания своей команды с нуля;

• Умение организовать работу внутри команды, мотивация сотрудников для достижения результата, планирование и отчетность;

• Опыт работы с инструментами: Asana, Alanbase;

• Понимание вертикалей и знание рекламодателей (гемблинга/беттинга, дейтинга, утилит) и их особенностей;

• Английский язык не ниже B2.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;

• Полная свобода: ты можешь выбрать сам как тебе работать: в офисе на ст. м. Севастопольская, в гибридном или удаленном формате;

• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;

• Возможность влиять на свой доход и карьерный рост - нам нужны люди надолго, мы готовы вкладываться в сотрудников и их развитие;

• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.