Менеджер по управлению персоналом сети (Junior HR BP)

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Консультирование руководителей розничной сети по вопросам управления персоналом
• Организация процессов найма, адаптации, переводов и увольнений линейного и технического персонала розничной сети
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Обеспечение бесперебойной работы магазинов розничной сети
• Участие в автоматизации и оптимизации HR-процессов
• Выполнение поручений от руководителя в рамках должностных обязанностей.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Приветствуется опыт работы в розничных магазинах с подчиненными или в HR, но рассматриваем так же кандидатов без опыта работы (Junior HR менеджеры), главное желание развиваться в HR сфере, готовы всему обучать;

• Понимание ключевых HR-процессов;

• Умение работать в режиме многозадачности, готовность самостоятельно принимать решения.

• Владение MS Word, Excel, Outlook;

• Внимательность; высокий уровень эмоционального интеллекта (эмпатия); нацеленность на результат; коммуникабельность, доброжелательность; стремление к развитию; стрессоустойчивость.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании;
• Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2 (10:00-19:00 или 9:00-18:00, выходные дни - суббота и воскресенье), возможность гибридного графика - не более 1 дня в неделю;
• Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе;
• Возможности для развития и карьерного роста, корпоративное обучение;
• Электронная корпоративная библиотека, скидка 30% в магазинах сети, корпоративные предложения по ДМС;
• Современный офис в шаговой доступности от м. Тульская, БЦ "Даниловская мануфактура".