Стажер/Младший менеджер по персоналу в отдел кадров (КДП, HR-аналитика)

Сейчас мы в поисках Стажера в отдел кадрового делопроизводства, который готов развиваться и заниматься интересными проектами в составе сплоченной, дружелюбной команды экспертов, нацеленной на результат.

СТАЖИРОВКА В КРОК – ЭТО:

• Старт карьеры. Стажер с первого дня становится частью команды и погружается в реальные проекты;
• Путь до junior-специалиста занимает в среднем 6 месяцев — все это время рядом будет наставник и команда, которые будут помогать в адаптации, делиться опытом и помогать достигать профессиональных целей.

Твои задачи:

• Вдумчиво и внимательно работать с документами, систематизировать рабочие процессы;
• Вести кадровые процессы (начинаем с самых простых и двигаемся к крупным, таким как оформление сотрудника на работу, увольнения, кадровые перемещения), участвовать в разработке локальных нормативных актов, работать с архивом кадровых документов;
• Участвовать в HR-проектах, высказывать свое мнение и находить оптимальные решения;
• Участвовать в автоматизации бизнес-процессов в HR. Наша команда и так Digital, но нет предела совершенству.

Что ожидаем от тебя:

• Хочешь получить опыт работы в кадровом делопроизводстве и развиваться в этом направлении;
• Можешь взяться за несколько задач сразу и уверенно их решить;
• Ловишь дзен в нестандартных рабочих ситуациях и не теряешь фокус;
• Владеешь Word и Excel как уверенный пользователь;
• Умеешь систематизировать информацию и обладаешь аналитическими способностями;
• Открыт к общению – тебе предстоит много работать с людьми, а они – основа нашего бизнеса.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оплачиваемую стажировку;

• Гибкий график (от 30 часов в неделю) и возможность совмещать работу с учебой, преимущественно офисный формат работы;
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;

• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);

• Возможности для профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, митапы от профессиональных сообществ;

• Спорт – сезонные спортивные программы, современный зал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, корпоративные команды;

• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе).

Данное описание вакансии не является офертой.