Начинающий специалист по подбору персонала

Задачи:

• Вести проекты по подбору персонала совместно с наставником (далее самостоятельно)
• Активно участвовать в поиске и привлечении кандидатов на открытые вакансии (массовый и точечный подбор персонала)
• Проводить поиск резюме в открытых источниках.
• Проводить телефонные интервью с соискателями.
• Проводить очные и онлайн собеседования с соискателями.
• Своевременно вносить информацию в базу данных.
• Готовить необходимую документацию для передачи в отдел кадров по выходу новых сотрудников по своим вакансиям.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора.

Что мы ждем от кандидата:

• Оконченное образование или возможность работать полный рабочий день и совмещать с учёбой)
• Желание развиваться в сфере подбора персонала.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Готовность работать с массовыми позициями (например, операторы call-центра)
• Доброжелательность, позитивный настрой.

Мы предлагаем:

• Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская»
• Формат работы 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный.
• Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
• Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.)
• Премирование по итогам года.