HR менеджер

О нас:

"Межрегиональный институт медицинского и промышленного образования" –Это современный образовательный проект, осуществляющий деятельность по разработке и проведению курсов повышения квалификации и переподготовки специалистов. Мы- это более 3000 организаций по РФ, в том числе в Абакане, Красноярске, Владимирской области, Нижегородской области, Ярославской области и другие.

На базе учебного центра, мы открыли свою типографию, для своих нужд, а так же для реализации продукции другим учебным центрам.

Меня зовут Анна Шаркунова, я основатель института. Сейчас моя основная задача — создать мощный HR-департамент для ускорения дальнейшего роста компании. Я ищу сильного HR-специалиста в команду.

Главной задачей HR-специалиста является поиск и интеграция в компанию суперпродуктивных гениев, наличие которых в компании прямо сейчас ускорит ее развитие!

Требования к кандидату:

• Вы завершили все задачи на предыдущем месте работы или уже на этапе их завершения (если вы еще работаете, то работодатель должен быть в курсе, что вы ищете новую работу).
• Опыт работы в найме персонала более 1 года.
• Вы уже наняли минимум 15 сотрудников, из которых больше половины еще работают на том же месте работы.
• Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится и вы получаете безграничное удовольствие.

Задачи:

• Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов.
• Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках.
• Интервью по телефону, собеседование - продажа идеи работать в компании, у каждого кандидата должны гореть глаза.
• Адаптация персонала.
• Первичное оформление документов (без кадрового делопроизводства).
• Разработка, внедрение, автоматизация полного цикла онбординга: составление индивидуальных планов адаптации, создание обучающих материалов, системы оценки эффективности;
• Сбор и анализ метрик по процессу онбординга и адаптации, подготовка аналитических отчётов.

От HR-специалиста мы ожидаем конкретный результат - сотрудник, который успешно завершил испытательный срок с хорошими показателями!

На какие позиции нужно нанимать:

• менеджер по привлечению,
• методист
• менеджер по работе с постоянными клиентами

Вы получите разносторонний опыт в рекрутинге!

Какие перспективы карьерного роста:

• HR-специалист.
• Старший HR-специалист.
• Руководитель отдела по работе с персоналом.
• Если и этого вы достигли, то мы всегда найдем, где можно развиваться дальше.

Наши условия:

• Всегда есть бюджет для каналов привлечения кандидатов.
• Оформление по ТК. Полностью белая заработная плата! Нет задержек ЗП уже в течение 5 лет!
• Постоянное обучение за счет компании работе с персоналом, найму, управлению и много чему еще. Мы делаем из вас настоящего мастера.
• Вы можете влиять на свою ЗП: оклад + бонусы от результата компании.
• Размер постоянной части определяется по результатам собеседования и входного тестирования.
• Режим работы пн-пт (8.30-17.30).

Напишите сопроводительное письмо и откликнитесь!

Вакансия открыта до 30 сентября 2025 года!

Мы регулярно оцениваем навыки сотрудников

Среднее время повышение в должности 6-12 месяцев.
-Развивающая компания, за год мы повысили оборот в два раза. У нас есть резерв. Стабильная компания

-Ценим вклад в общее дело. Оплачиваем отпуска за границу. Отправляли на Мальдивы, Тайланд лучших сотрудников.
-Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы.

- В компании нет хауса, везде порядок!

-У нас запрещено повышать голос! Адекватные, молодые, современные руководители.
Местоположение:
10 лет Октября д.3
Мы ждем тебя!