Hr менеджер по адаптации сотрудников

Приветствуем тебя, уважаемый соискатель!

Мы - группа компаний по производству готовой еды.

Наш основной продукт-это ОНИГИРИ!

Наши клиенты-это федеральные и локальные торговые сети в 11 регионах страны.

Наши рабочие места- это производственные площадки, на каждой из которых мы в ручную мы производим более 120.000 единиц продукции в смену!

В связи с увеличением объемов производства ищем специалиста по обучению персонала.

Обязанности:

• Разработка адаптационных программ — создание структурированных планов адаптации с учётом специфики должностей, подразделений и индивидуальных особенностей сотрудников.
• Проведение вводных мероприятий — организация welcome-дней, вводных тренингов и информационных сессий для новых сотрудников.
• Координация наставничества — подбор и подготовка наставников, мониторинг эффективности наставнических пар, создание системы мотивации наставников.
• Сопровождение испытательного срока — контроль прохождения контрольных точек адаптации, своевременная идентификация проблем и рисков.
• Формирование и поддержание адаптационных материалов — welcome-буки, чек-листы, обучающие материалы, корпоративные гайды.
• Информационная поддержка — информирование новичков о структуре компании, корпоративных политиках и процедурах, разъяснение новых сотрудникам их должностных обязанностей, KPI и критериев успеха.
• Контроль и оценка процесса адаптации — проведение промежуточных встреч для оценки прогресса адаптации, сбор и анализ обратной связи от новых сотрудников о процессе адаптации, мониторинг ключевых показателей эффективности адаптационных процессов.

• Основы HR-менеджмента — понимание функций и задач управления персоналом.
• Психология труда и поведения — особенности восприятия и адаптации новых сотрудников.
• Корпоративная культура и ценности компании — чтобы эффективно передавать их новичкам.
• Методики адаптации и наставничества — способы ускорения вливания в коллектив.
• Техники коммуникации и обратной связи — для качественного взаимодействия и оценки настроя сотрудников.
• Обязательный опыт разработки курсов обучения, адаптации сотрудников;
• Коммуникабельность, умение располагать к себе;
• Опыт оценки персонала;
• Аналитический склад ума;

• ЗП: оклад 80.000р. + бонусы по результатам проделанной работы
• Выплаты дважды в месяц
• Официальное трудоустройство
• график 5/2 09:00-18:00 (гибкое начало и окончание рабочего дня)
• Подключение к СберЗдоровье: посещение специалистов за счет компании. Это почти как ДМС)
• Участие в насыщенной корпоративной культуре
• Работа в быстроразвивающейся компании
• Карьерный рост
• Все мед. осмотры и мед.карта за счет компании
• Обучения за счет компании
• Скидки на нашу продукцию
• Пополнение Е-карты на 30 поездок ежемесячно