Менеджер по персоналу

Группа компаний «Климат Строй» является крупным подрядчиком выполняющим полный спектр работ по проектированию и монтажу внутренних инженерных систем любой степени сложности.

За многолетний опыт работы с 2007 года компания прошла огромный путь от торговой компании современной инжиниринговой компании, способной решать самые сложные строительные задачи.

Нам не нужен "специалист по подбору персонала", мы ищем человека, который способен создать и поддерживать коллектив с высоким уровнем корпоративной культуры.

Мы любим людей с инициативой, Ваши предложения не будут отвергнуты. В нашей компании вы сможете реализовать свои способности в полной мере.

Обязанности:

- Организация процесса подбора персонала: создание, размещение вакансии, поиск и оценка кандидатов, проведение личного собеседования, контроль выхода кандидата на работу;

- Работа с ресурсами по подбору персонала (сайты, группы в соц.сетях и мессенджерах);

- Адаптация персонала на период испытательного срока: получение обратной связи от руководителей, работа с сотрудником, сопровождение выхода;

- Разработка и оформление должностных инструкций и регламентов новым сотрудникам;

- Участие в выстраивании системы работы с сотрудником от входа до развития, обучения и создания кадрового резерва компании (рост или ротация сотрудников внутри);

- Работа с персоналом: контроль удовлетворённости работой, беседы с сотрудниками по обратной связи по работе, помощь в создании комфортного микроклимата в работе;

- Анализ и мониторинг рынка труда (проведение мониторинга уровня заработных плат по должностям, ведение бюджета, отчетности, статистики и аналитики по закрытию вакансий);

- Организация внутренних и внешних мероприятий для сотрудников (помощь руководителям);

- Сопровождение кадрового делопроизводства (непосредственное кадровое делопроизводство передано на аутсорсинг отдельной компании);

- Взаимодействие с учредителями, для реагирования на опережение под задачи развития бизнеса;

- Выполнение прочих поручений руководителя в рамках HR-задач;

- Опыт работы HR специалистом от 2 лет;

- Опыт подбора и взаимодействия как с офисными сотрудниками, так и с производственным персоналом;

- Опыт участия в развитии и поддержании корпоративной культуры в компании;

- Наличие организаторских способностей;

- Базовая компьютерная грамотность;

- Грамотная устная и письменная речь.

- График 5/2 с 09:00 до 18:00;

- Заработная плата от 55000р до 80000 (оклад+премия). Обсуждается индивидуально в зависимости от компетенции соискателя;

- Корпоративное обучение;

- Оформление по ТК РФ;

- Офис в центре Екатеринбурга.