Руководитель отдела персонала

Эрланг Северо-Запад”- одна из ведущих инжиниринговых компаний Северо-Западного Федерального округа России, с 20 летней историей, ищет приглашает специалиста на должность Руководителя отдела персонала.

Основные задачи:

• Управление отделом персонала (5 человек: КДП, администраторы. 3 менеджера подбора)
• Координация взаимодействия всех функций и служб компании, в части работы с персоналом
• Организационная диагностика, внутренний HR консалтинг, поддержка кадровых решений, формирование проектных команд и рабочих групп, разработка мотивационных программ, участие в разнообразных проектах организационного развития;
• Выстраивание эффективных процессов подбора персонала, адаптации, развития человеческих ресурсов, их методическое обеспечение;
• Организация и контроль кадрового учета;
• Анализ существующей системы мотивации, ее корректировка, планирование и организация систематической оценки персонала;
• Разработка системы обучения и развития персонала;
• Развитие внутреннего и внешнего HR бренда компании; управление ценностным предложением и HR брендом на рынке труда;
• Администрирование процесса "Компенсации и льготы";

Требования:

• Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации;
• Релевантный опыт в аналогичной должности от 3- лет;
• Практические знания в области рекрутинга, обучения и оценки персонала;
• Высокий уровень личной ответственности, системность мышления;
• Эмоциональная зрелость, развитая эмпатия;
• Настойчивость, активность, инициативность.

• Наши условия и гарантии:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• Социальные гарантии (оплата больничного, отпуск 28 календарных дней, ДМС);
• Оплата мобильной связи, проезда/парковка на территории БЦ;
• Комфортный офис в центре города, в 10 минутах от ст. метро "Петроградская"
• Уровень заработной платы соответствует рынку и обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;