Менеджер по персоналу/HR-менеджер (руководитель службы персонала)

Вакансия HR-менеджера (руководитель службы персонала) — ищем профессионала в команду!

О компании

Мы — официальный импортер качественных автозвуковых компонентов в России, быстро развиваемся и формируем команду профессионалов, где каждый важен. Сейчас приглашаем HR-менеджера, готового стать драйвером изменений и партнером для руководства.

Почему нужна эта позиция?

Активное расширение бизнеса требует усиления HR-направления: подбор, адаптация, развитие талантов и формирование корпоративной культуры.

Задачи

- Поиск и подбор сотрудников на разные позиции (менеджеры, маркетологи и др.): 70% времени, размещение вакансий, активный поиск, интервью, оценка soft и hard skills.

- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, табелирование, командировки, штатное расписание).

- Разработка адаптационной системы и обучающих программ, проведение welcome-тренингов.

- Организация, участие в HR-стратегии и корпоративных мероприятиях.

- Оценка климата, мотивации, удовлетворенности сотрудников, выработка решений по улучшению процессов.

Требования

- Высшее образование (профильное — плюс).

- Опыт работы в HR от 3 лет, желательно — в единственном лице.

- Успешный опыт массового и точечного подбора (B2B-сегмент приветствуется).

- Владение ПК (Word/Excel), опыт с программами подбора персонала.

- Активная позиция, организованность, проактивность, системное мышление.

- Коммуникабельность, открытость, инициатива, уверенность в себе, умение выявлять узкие места и предлагать решения.

Условия

- Полная занятость, офис рядом с ТРК Горки, дружный коллектив.

- Зарплата конкурентоспособная: оклад + премии, обсуждается индивидуально (от 70 000 ₽, в зависимости от опыта).

- Возможность влиять на HR-процессы и развитие корпоративной культуры.

- Гибкая система идей и предложений от сотрудников приветствуется.

Как откликнуться

Если хочется профессиональных вызовов, самостоятельности и влиять на команду — присылайте резюме и короткое сопроводительное письмо. Гарантируем обратную связь каждому!

Будем рады видеть нового коллегу! Присоединяйтесь к нам — вместе создадим сильную команду!