Менеджер по подбору и адаптации персонала

Мы - динамично развивающееся производственное предприятие по выпуску промышленного оборудования (шаровые краны).
У нас сильная команда, стабильные процессы и культура заботы о людях.
Мы верим, что за качеством продукции стоит качество коллектива, и ищем HR-специалиста, который станет ключевым звеном в формировании нашей команды.

Чем предстоит заниматься:

- подбор производственного персонала (слесари, сварщики, операторы, ИТР и др.);
- проведение первичных собеседований, отбор кандидатов, сопровождение на всех этапах найма;
- организация и проведение пребординга и онбординга с первого дня до завершения испытательного срока;
- проведение адаптационных встреч (в 1-ю неделю, через 1 и 2 месяца) по единому скрипту;
- сбор обратной связи в формате 360°, анализ причин текучести, выявление зон роста;
- ведение аналитики по найму: количество откликов, конверсия, срок закрытия вакансий, удовлетворённость адаптацией;
- взаимодействие с руководителями подразделений, наставниками;
- участие в развитии HR-процессов: наставничество, кадровый резерв, программа «Забота о сотрудниках».

Требования:
- у Вас есть высшее образование (психологическое будет преимуществом), обучение по направлению подбора и оценки персонала;
- обладаете навыком написания ситуационных кейсов и проведения структурированного интервью;
- при наличии списка задач, умеете самостоятельно эффективно организовывать свою работу, расставлять приоритеты, находить недостающую информацию;
обладаете высокими коммуникативными навыками, грамотной речью, владеете навыками делового речевого этикета (письменного и устного);
- Вы пунктуальны и ответственны, доброжелательны и инициативны;
- Ваш опыт работы в HR от 3 лет, желательно в производственной сфере.
- Вы владеете опытом массового подбора (от 10 вакансий в месяц) и базовыми знаниями 1С, Excel, CRM (желательно).
- доброжелательно относитесь к людям и имеете желание развиваться в HR!

Мы предлагаем:

- официальное трудоустройство, "белую" зарплату 2 раза в месяц без задержек и ее ежегодную индексацию;
- расширенный соц. пакет (ДМС, компенсация за занятия спортом, детского сада, надбавка за выслугу лет, семейные династии, годовые премии по результатам работы), подарки детям сотрудников и мн. др;
- материальную помощь и социальные выплаты в различных жизненных ситуациях;
- санаторно-курортный отдых и лечение;
- прохождение медкомиссий за счет компании;
- брендированную спецодежду;
- внушительная скидка на питание для сотрудников Компании;
- возможность повысить разряд и освоить, новую профессию за отдельную стипендию;
- комфортный сменный график работы;
- служебный транспорт (Прииск/Теплотех, с возможностью остановок по требованию) до завода (Складская,1)
- активная автоматизация производства и внедрение инструментов бережливого производства. Завод «АЛСО» назван лучшим предприятием-участником нацпроекта «Производительность труда».
- 5-дневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30, либо с 8.00 до 17.00. Пятница сокращенный рабочий день на 30 минут.