Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Компания является ведущим дистрибьютором компрессорного оборудования. Подразделения расположены в столице, регионах Приволжского федерального округа и на Урале.

Что предстоит делать?

• Изучать ситуацию на рынке труда и оценивать кадровые потребности предприятия.
• Формировать планы поиска необходимых сотрудников.
• Четко определять требования к будущим коллегам и составлять детальные профили должностей.
• Публиковать вакансии на известных площадках и искать подходящие резюме среди зарегистрированных кандидатов.
• Самостоятельно проводить первичные собеседования по телефону и личные встречи с перспективными специалистами.
• Оценивать квалификацию и личностные качества потенциальных сотрудников, давать обратную связь руководителям подразделений.
• Регулярно информировать руководство о ходе подбора персонала.

Какие качества нам важны?

• Успешный опыт работы в области найма руководящих должностей.
• Хороший уровень самоорганизованности и ориентация на конкретные цели и результаты.
• Владение компьютерными технологиями и опытом работы с системами управления клиентами (CRM).
• Умение продуктивно трудиться даже при большом объёме задач.

Что мы предлагаем?

• Фиксированная заработная плата от 80 тыс. руб.
• Удобный рабочий график пятидневной рабочей недели с фиксированными выходными днями.
• Возможность расти профессионально и финансово, построить успешную карьеру внутри компании;
• Оформление официально, предусмотрена премия за каждого принятого сотрудника.