IT-рекрутер

О позиции:
Мы ищем сильного и мотивированного рекрутера, который будет работать с техническими и нетехническими позициями, помогая нам оперативно и качественно закрывать вакансии. Если вы умеете находить нужных специалистов, организовывать процесс найма и нацелены на результат — эта роль для вас! Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с нами в динамичной сфере IT и арбитража трафика.

Что предстоит делать?

• Вести полный цикл рекрутинга: от сбора требований до оффера и онбординга

• Писать описания вакансий и размещать их на различных платформах

• Активно искать кандидатов везде: job boards, LinkedIn, Telegram-/Facebook-группы, форумы и другие источники (доступы оплачиваем)

• Скрининг резюме и оценка релевантности

• Проводить HR-интервью с техническими вопросами, оценивать hard и soft skills

• Сопровождать кандидатов на всех этапах

• Участвовать в технических интервью, собирать и передавать фидбек

• Вести базу в CRM

• Анализировать эффективность каналов поиска и строить стратегию рекрутинга

• Самостоятельно принимать решения в работе и процессах найма

Что для нас важно?

• Минимум 1 год опыта полного цикла рекрутинга в сфере IT или арбитража трафика

• Опыт подбора как технических, так и нетехнических специалистов

• Умение качественно сорсить через разные источники, особенно LinkedIn

• Опыт самостоятельного проведения интервью с техническими вопросами

• Аналитическое мышление и ориентация на результат

• Умение работать автономно и принимать решения

Что предлагаем?

• Фиксированную ставку + бонусы за закрытые вакансии

• Работу с разноплановыми вакансиями (технические и нетехнические)

• Полностью удалённую занятость

• График: пн–пт, 10:00–18:00

• Минимум бюрократии, максимум развития

• Быстрое принятие решений и поддержка команды