Руководитель центра портальных решений

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Мы приглашаем к нам в команду Руководителя Центра портальных решений

Обязанности:

• Формирование стратегии и плана развития подразделения по направлениям (платформа, разработка, сервис);
• Планировать организационную структуру для достижения ключевых показателей;
• Принимать решения по подбору персонала, кадровым перемещениям сотрудников и их мотивации;
• Формирование стратегии сорсинга и формирование внешних партнерств с целью формирования внешнего ресурсного плеча;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями (в тч взаимодействовать с ключевыми вендорами бизнес-решений);
• Формирование плана обучении, принятие решений о перемещениях, поощрениях и взысканиях (стимулирование и управление карьерой работников);
• Организация проведения мониторинга социально-психологического климата;

Требования:

• Опыт управления подразделением свыше 30 человек от 3 лет;
• Опыт формирование и защиты стратегий развития подразделения;
• Навыки ведения эконмики подразделения (планирование утилизации персонала, выручка, расходы);
• Опыт управление программой проектов, рисками, бюджетом;
• Знание процессов создания и развития продукта;
• Базовые знания процессов и практик разработки;
• Базовые знания управления инфраструктурой, сетями.

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
• Компенсация стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн

​​​​​В «Газпром нефть» ты можешь:

• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен