Руководитель службы закупок и учета ИТ

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и контроль соблюдения процесса учета ИТ-активов;
Организация и контроль соблюдения процесса закупки ИТ-оборудования - полный цикл, включающий проведение тендера, согласование договорных документов, сдачу материальных отчетов;
Обеспечение наличия и оборачиваемость резерва ИТ-оборудования;
Организация взаимодействия в рамках замены сломанного ИТ-оборудования – включающий передачу и получение оборудования в ремонт, взаимодействие с сервисными службами;
Формирование, эффективное управление и развитие штата отдела;
Организация работы на складах подразделения (нового и б/у оборудования) в том числе организацию продажи списанного оборудования;
Документооборот (счета, акты, договора, накладные, счета фактур);
Формирование бюджета в разрезе бизнес-единиц. Управление процессом бюджетирования;
Выстраивание процессов, определение правил работы с целью соблюдения бюджета департамента;

Ответственность за выполнение целевых показателей.

Требования:

Высшее профильное образование;
Опыт внедрения процесса управления ИТ-активами (ITAM) и/или средств их автоматизации в крупной, многофилиальной организации;
Организация учета, приемки, складирования, хранения и выдачи ТМЦ в части ИТ;
Опыт работы с первичной документацией (счета-фактуры, накладные);
Опыт планирования, модернизации и замены ИТ-оборудования, а также обеспечения лицензиями ПО;
Опыт проведения инвентаризации и аудита ТМЦ (оборудование и ПО);
Опыт построения процессов с 0 и оптимизация текущих процессов;
Опыт проведения деловых встреч и переговоров с поставщиками материалов, услуг и лицензий;
Знание рынка производителей и поставщиков программного обеспечения;
Знание принципа организации закупочных процедур;
Знание основ работы на электронных торговых площадках по организации проведения закупочных процедур.

Мы предлагаем:

Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии;
Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары);
Оплачиваемую корпоративную мобильную связь, компенсация проезда;
Корпоративную библиотеку;
График работы: пятидневную рабочую неделю;
Место работы: г. Москва 2-Мелитопольская улица 12 стр 6.