HR Menejer

Реализация рекрутинговой части процесса отбора;

Установка KPI для отдела онлайн-продаж и всех сотрудников;

Безошибочная регистрация документов сотрудников в Единой национальной системе учета труда и активация их документов;

Организация процессов адаптации новых сотрудников и проведение тренингов по продажам для сотрудников каждые 3 месяца;

Опыт работы в сфере управления персоналом;

Умение подбирать людей, используя гибкие навыки;

Умение быстро общаться с сотрудниками;

Стратегическое мышление и сильные лидерские качества

Вежливый и целеустремленный;

График работы 5/2;

Премии по KPI;

Бесплатные обеды;

Возможность легальной работы по трудовому договору;