Руководитель отдела персонала

Мы очень активно растем и так же активно наращиваем команду, а потому вышли на поиски руководителя отдела персонала!

Обязанности:

• Выстраивать систему рекрутинга: определять, где искать кандидатов, разрабатывать методы оценки, контролировать работу рекрутеров, вести воронку подбора, анализировать и оптимизировать методы и стоимость методов подбора;
• Анализировать рынок труда и прогнозировать потребности компании в специалистах;
• Формулировать чёткие требования к кандидату, обсуждать с руководителями подразделений, какие навыки, опыт и квалификации необходимы для должности, вести базу кандидатов, контролировать их выход на работу, собирать обратную связь;
• Контролировать исполнение сроков подбора персонала;
• Ведение отчетности в гугл-таблицах, exсel;

Требования:

• Общий опыт работы в аналогичном направлениями от 3 лет;
• Склонность к постоянному обучению и развитию;
• Самостоятельность, упорство, исполнительность;
• Активная жизненная позиция. Ключевой продукт должности: Вовремя закрытые вакансии.

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 10 до 18:30;
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.

Начни свое сопроводительное со слов - "Я точно вам подхожу потому что..."