HR-директор

Требуется крутой HRD!

Который уже строил большие и сильные команды, нанимал крутых руководящих и рядовых сотрудников, выстраивал систему адаптации, мотивации, контроля, и развитие персонала.

Обязанности:

• Найм, Адаптация, Контроль персонала, Разработка и внедрение должностных инструкций,

• Системы мотивации, Системы показателей, Вовлеченности персонала.

• Создание новой команды высшего и среднего управленческого звена.

• Организация работы HR департамента и доведение его результатов до запланированных.

Требования:

• Успешный опыт решения вышеописанных задач, подтвержденный фактами, рекомендациями.

• Нам не требуется человек, который будет учиться на нашем примере азам работы HR директора. Нужен состоявшийся профессионал, который знает свое дело и готов приступить к своей работе, засучив рукава.

• Базовое образование большого значения не имеет. Но требуется постоянно обучающийся, продвинутый специалист.

• Из личных качеств особенно важны эмпатия, не слишком раздутое эго, нацеленность на результат, нестандартное мышление, инициативность.

Условия:

• Работа в офисе 5/2

  с 9.00 до 18.00. Возможны переработки, которые не всегда будут оплачиваться.

• Оплата - фикс + вознаграждение за достижение поставленных показателей, соблюдение трудовой дисциплины, достижения и перевыполнения целей.