Кемерово
О компании:
Мы — быстрорастущая сеть современных медицинских центров. В связи с активным ростом и открытием новых филиалов по всей России, мы формируем в Кемерово центральную управляющую компанию (УК) — «мозговой центр», который будет заниматься стратегией, маркетингом, финансами, HR и контролем качества для всей сети.
Мы ищем в команду энергичного и амбициозного Рекрутера, который станет архитектором нашей системы найма и поможет собрать сильные команды как для управляющей компании, так и для наших филиалов в разных городах.
Кого мы ищем:
Нам нужен «человек-оркестр» в мире HR: вы должны быть и азартным «хантером», который умеет находить уникальных специалистов, и системным организатором, способным выстроить четкий и понятный процесс найма с нуля. Вы — наш кандидат, если вы верите, что правильные люди — это главный актив компании, и готовы стать ключевым экспертом по их поиску и адаптации.
Чем предстоит заниматься:
Полный цикл рекрутмента: Ведение всех этапов найма от составления заявки до выхода кандидата на работу. Вам предстоит нанимать самых разных специалистов: от врачей и управляющих филиалами до операторов колл-центра и менеджеров по продажам.
Активный поиск кандидатов: Вы не будете ждать откликов. Ваша задача — самостоятельно искать лучших на рынке, используя все инструменты: HeadHunter, социальные сети, профессиональные сообщества.
Построение процессов: Разработка и описание «с нуля» всей системы найма: создание профилей должностей, регламентов проведения собеседований, системы оценки кандидатов.
Онбординг и адаптация: Создание единой системы введения в должность для новых сотрудников, чтобы они максимально быстро начинали давать результат.
Участие в развитии HR-бренда компании: Вы будете одним из первых, с кем познакомятся кандидаты, и от вас будет зависеть их впечатление о нашей сети.
Что мы ожидаем от вас:
Опыт в рекрутменте от 2-3 лет (опыт в подборе медицинского персонала или менеджеров по продажам будет вашим серьезным преимуществом).
Владение техниками активного поиска кандидатов (хантинг).
Опыт построения или оптимизации процессов найма и адаптации.
Отличные коммуникативные навыки и умение «продать» вакансию.
Способность работать самостоятельно, вести одновременно несколько разноплановых вакансий.
Что мы предлагаем:
Уникальную возможность создать HR-отдел федеральной компании с нуля и стать его ключевым экспертом.
Прямое влияние на рост и успех всей сети — именно вы будете находить людей, которые станут ее основой.
Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально).
Перспективу карьерного роста до HR-директора по мере развития компании.
Комфортный новый офис в Кемерово.
Чтобы откликнуться на вакансию, напишите, пожалуйста, сопроводительное письмо и ответьте в нем на вопрос: «Какие три самых главных качества вы ищете в кандидате, независимо от должности?».Так мы поймем ваш образ мышления.
Александровский
Кемерово
до 80000 RUR
Кемерово
до 65000 RUR
Клинический Медицинский Центр Энергетик
Кемерово
от 53000 RUR
Лента, федеральная розничная сеть
Кемерово
от 57000 RUR
KiberOne (ИП Безруков Денис Викторович)
Кемерово
до 70000 RUR