Менеджер по управлению персоналом

Ищешь возможность реализовать свой потенциал в динамичной и вдохновляющей команде? Хочешь стать ключевым игроком в формировании корпоративной культуры и развитии талантов? Мы приглашаем тебя присоединиться к нам на позиции Менеджера по персоналу!

Твоя экспертиза и креативный подход помогут нам создать уникальную атмосферу, где каждый сотрудник сможет раскрыть свои сильные стороны и внести вклад в общий успех. Если ты готов к новым вызовам и хочешь работать в компании, где ценят людей и их идеи, мы будем рады видеть тебя в нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Контроль сроков закрытия вакансий. Иногда, подключаться к подбору, если вакансия сложная.
• Разрабатывать и внедрять мероприятия по поддержанию и развитию корпоративной культуры.
• Подготавливать списки сотрудников для награждения и поощрения.
• Участвовать в разработке и реализации HR-стратегий, направленных на повышение вовлеченности сотрудников.
• Проводить регулярные опросы и анализировать обратную связь от сотрудников для улучшения рабочего климата.
• Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам HR-политики и процедур.
• Курировать направление "Кадровое агентство" - коммуникации с заказчиками (топ-менеджмент крупных Сибирских компаний)

Какие навыки тебе потребуются:

• Опыт работы в HR от 3 лет.
• Знание современных методов подбора и оценки персонала.
• Опыт в управлении корпоративной культурой и организации мероприятий.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в команде и принимать решения в условиях неопределенности.

Коллеги, опыт только в подборе не подойдет. Точно нужны навыки и реальные кейсы работы с адаптацией, удержанием. Круто, если был опыт проектной деятельности.

Почему работать с нами классно:

• После испытательного срока будет возможность работать в гибридном формате (офис/удаленка)
• Возможность для профессионального роста и развития
• Дружный коллектив и комфортные условия труда
• Бесплатный интернет и Большое ТВ для личного пользования
• Своевременный пересмотр з/пл