HR Generalist / Менеджер по персоналу в единственном числе в инженерно-техническую компанию

HR Generalist / Менеджер по персоналу в единственном числе в инженерно-техническую компанию, без КДП

ПРОСЬБА УКАЗЫВАТЬ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ОПЫТ ПОДБОРА ИНЖЕНЕРНЫЙ И IT ПОЗИЦИЙ, ЗНАНИЕ ПРИКЛАДНЫХ МЕТОДИК ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.

Производственно-техническая компания компания (производство промышленных роботов). На рынке более 3 лет. Штат 50 человек.

Обязанности:

Роль предполагает самостоятельное ведение базового HR-контура (без КДП): подбор инженерных и IT позиций, адаптация, простые регламенты/ЛНА, ежемесячная HR-отчётность.

Требуются стрессоустойчивость, корректная деловая коммуникация, знание прикладных методик оценки персонала.

Подбор персонала (инженеры, IT специалисты, технологи, схемотехники)

• Ведение полного цикла найма: уточнение запроса и формирование описания вакансий, прямой поиск специалистов, проведение собеседований, организация профессионального тестирования и технического интервью с руководителем, сопровождение выхода, адаптация.
• Аналитика воронок, сроков и стоимости найма. Ведение базы кандидатов.
• Актуализация штатного расписания и должностных инструкций
• Актуализация карт компетенций и ежегодная оценка эффективности работы сотрудников
• Исследование удовлетворённости
• Формирование HR отчетности и аналитики для руководства

• Опыт подбора инженерно‑технических кадров (инженеры, IT специалисты, технологи, схемотехники) от 3х лет.
• Знание и использование в работе прикладных методик оценки персонала
• Умение использовать современный прямой поиск и профессиональные сообщества
• Мотивация на развитие и расширение своих HR навыков.

• Трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет

• Оклад 150 000 рублей «на руки»

• Гибридный график 5/2 (9-18): 2-3 дня в офисе

• Офис п. Шушары