HR generalist

Обязанности:

Личный подбор (закрывать вакансии IT специалистов (разработчики), bаckoffice), в первое время это одна из основных задач

Участие в формировании программы адаптации сотрудников и ее последующей реализации

Поддержание корпоративной культуры компании (внутренние кор. рассылки, участие в организации корп. мероприятий)

Разработка и актуализация положений, регламентов и других локальных нормативных актов;

Участие и курирование участка «Кадровое администрирование» (в подчинении специалист)

6. Администрирование соц. программ (корпоративного питания, ДМС)

7. Участие во внутренних проектах

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;

- знание ТК РФ;

- уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3;

- опыт работы в организации с численностью от 70 чел;

- обязательно опыт работы в ИТ компании!!!!

- личные качества: эмпатия, коммуникабельность, внимательность, ответственность.

- желание развиваться в разных направлениях hr.

Как плюс:

- опыт работы с дистанционными сотрудниками;

- знание и навык использовать разные инструменты поиска персонала, в том числе социальные сети (например, linkedin, Facebook, habr, telegram, Github, и др)

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Работа на полный рабочий день в офисе (на первое время) пн – пт с 9 до 18 или с 10 до 19, далее возможен гибридный формат работы (1-2 дня дистанционно);
• Заработная плата обсуждается индивидуально;
• В офисе: собственный спортзал, частичная компенсация питания.