HR Generalist

Обязанности:

Подбор персонала (административный персонал, офис, ИТР и т.д.):

- Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу (скрининг резюме, проведение интервью, координация с руководителями подразделений);

- Размещение вакансий на профильных площадках (hh.ru, Avito, региональные СМИ, специализированные форумы);

- Проведение телефонных и очных собеседований, проверка рекомендаций.

- В подчинении 1 человек.

Кадровое делопроизводство:

- Оформление трудовых договоров, учет графика работы, надбавок (есть вахтовый метод работы);

- Подготовка приказов (прием/увольнение, командировки, отпуска);

- Ведение личных дел, воинского учета, медицинских справок;

- Контроль документов по безопасности (допуски, инструктажи);

- Сдача отчетности в ПФР, ФСС.

- Подготовка и сдача отчетности в государственные органы (ПФР, ФСС, Налоговая и др.);

- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренних регламентов;

- Ведение кадрового учета в 1С или других HR-системах;

- Поддержка процессов адаптации новых сотрудников;

- Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов.

Требования:

- Опыт работы в HR от 5 лет, включая подбор и кадровое делопроизводство;

- Знание трудового законодательства РФ;

- Опыт работы с HR-системами (1С, SAP);

- Навыки составления кадровых документов (трудовые договоры, доп.соглашения, приказы и т.д.);

- Умение работать с большим объемом информации;

- Коммуникабельность, внимательность к деталям.

Будет плюсом:

- Образование в области управления персоналом, психологии или юриспруденции;

- Опыт работы с массовым подбором;

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2
• Режим работы с 9.30 до 18.30 (час обеда).
• Место работы: м. Смоленская, 7 мин от метро.