HR-аналитик

Позиция: HR-аналитик

Управление компенсационного вознаграждения и мотивации

Основные обязанности:

• Подготовка HR-отчетности. Формирование Dashboard по HR-показателям;
• Анализ эффективности систем мотивации;
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями по вопросам компенсационной политики;
• Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы аналитиком - от 2 лет;
• Экспертные знания MS Excel, MS PowerPoint;
• Опыт бюджетирования расходов на персонал (в т.ч. по статьям расходов на подбор персонала);
• Навыки работы с объёмными массивами данных.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• График работы: 5/2 (09.00-18.00) - обсуждаемо;
• Офис Банка - м. Преображенская площадь (менее 1 мин. пешком);
• Волейбол, футбол, беговой клуб – бесплатно;
• Корпоративные скидки сотрудникам от компаний-партнеров.