Главный специалист по кадровому администрированию

Корпоративный университет ТМХ приглашает главного специалиста по кадровому администрированию

Мы предлагаем:

• Надежность и стабильность: постоянный трудовой договор с полным соблюдением ТК РФ.
• Конкурентоспособную заработную плату: обсуждаем с вами в зависимости от уровня квалификации.
• ДМС - страхование здоровья для вас после испытательного срока.
• Удобный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, офисный формат работ, выходные дни: суббота, воскресенье;
• Комфортабельный офис в центре Москвы: возле метро Парк Культуры и Фрунзенская;
• Широкие возможности для обучения и развития: как в нашем Корпоративном университете, так и во внешних программах.
• Профессиональная команда и комфортная атмосфера: мы ценим знания и профессионализм.

Ваши обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения работников, ведение установленной документации по кадровому учету.
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок.
• Ведение, хранение и учет трудовых книжек.
• Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив
• Выдача работникам документов об их трудовой деятельности.
• Ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины.
• Ознакомление работников Организации с кадровыми документами.
• Подготовка необходимых документов по персоналу, уведомлений, отчетной информации для предоставления в государственные органы, соответствующие государственные службы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
• Участие в создании Положений, регламентов, инструкций.
• Участие в HR проектах компании подбор персонала, адаптация, развитие бренда работодателя и др).

Что от вас требуется:

• Подтвержденный опыт работы в должности ведущего/главного специалиста отдела кадров от 3-х лет.
• Законченное высшее образование.
• Знание трудового законодательства.
• Знание 1С ЗУП 8.3.
• Опыт в прохождения проверок ГИТ, ФСС, ПФР.
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel).
• Приветствуется опыт в смежных HR направлениях: подбор персонала, разработка системы компенсации, мотивации; обучение персонала, развитие корпоративной культуры.
• Личные качества: усидчивость, внимательность к деталям, ответственность.

Оставляйте отклик и мы с вами свяжемся!