Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Чайковский, Речная улица, 1

Описание вакансии

Цель должности: Выстраивание системной работы по подбору и адаптации персонала на промышленном предприятии.

Обязанности:

Подбор:

Управление процессом подбора персонала: планирование, анализ, контроль и отчетность
Поиск эффективных источников подбора персонала
Контроль процесса подбора персонала рабочих специальностей
Самостоятельный подбор персонала (ключевые специалисты, линейные руководители)
Обеспечение сроков закрытие вакансий
Организация взаимодействия с высшими и средними профильными учебными заведениями (целевая подготовка персонала, организация производственной практики, ведение профориентационной работы и др.)
Анализ причин текучести персонала

Адаптация:

Повышение эффективности процесса адаптации новых сотрудников, проведение встреч новичков
Контроль за сроками и итогами прохождения испытательных сроков

Другие вопросы:

Требования:

Высшее образование
Опыт работы в области подбора и обучения персонала от 3-х лет
Знание инструментов поиска и отбора, аттестации и обучения
Понимание принципа построения поиска кандидатов: сайты о работе, поисковые системы, социальные сети и т.п.
Опыт работы в крупной производственной компании со штатом более 1000 человек – желателен
Наличие руководящего опыта будет преимуществом
Ориентация на внутреннего клиента
Аналитический склад ума, ответственность, умение работать в условиях многозадачности, хорошие организационные способности

Условия:

Место работы г. Чайковский, ул. Речная.
График работы с 9-30 до 18-00 (5/2).
Для кандидатов из других городов, компания предоставляет квартиру и компенсирует затраты на переезд.
Доход обсуждается по результатам собеседования.
ДМС
Оформление по ТК РФ, полная гарантия соблюдения всех норм законодательства.
Корпоративная мобильная связь.
Испытательный срок 3 месяца.
Дружный коллектив, возможность профессионального роста.