Менеджер по обучению и развитию персонала

Группа компаний «Пермский завод энергетического машиностроения», основана в 2012 году, специализируется на производстве и поставке насосного оборудования и комплектующих для энергетических компаний России. Наши клиенты — лидеры отрасли: ИНТЕР РАО, Т ПЛЮС, РУСГИДРО, РОСЭНЕРГОАТОМ, ФОРВАРД ЭНЕРГО, КВАДРА, СГК и другие.

Наша цель — увеличить потенциал компании и укрепить позиции на рынке. Мы ищем ответственного специалиста по обучению, для развития профессиональных навыков сотрудников и повышения их эффективности.

Вы добились слаженной работы команды и улучшили их профессиональные навыки. Вы точно знаете, как повысить эффективность коллектива. Умеете объяснять сложные идеи простыми словами —отличная возможность проявить себя. Мы с нетерпением ждем именно вас!

Цель должности — организовать и реализовать систему обучения и развития персонала, способствовать повышению профессионального уровня команды.

Ваш основной результат — обученный и квалифицированный специалист, обладающий необходимыми знаниями и умениями для достижения результатов

Требования к кандидатам:

• Имеет успешный опыт разработки и внедрения систем проф.обучения
• Знает, как оценить сотрудника и может улучшить компетентность через обучение
• Вовлеченность в процесс развития команды.
• Умеет поддерживать глубокий интерес сотрудников к обучению.

Основные функции:

• Поиск и подготовка материалов для обучения
• Адаптация стороннего материала под требования компании
• Подготовка программ на основании собранного материала
• Составление расписания обучения
• Предоставление доступа к программам и материалам
• Регистрация результатов по прохождению программ обучения сотрудниками
• Оценка потребностей в обучении и анализ эффективности программ

Что мы предлагаем:

• Влиять на развитие компании и развиваться вместе.
• Конкурентную заработную плату + систему мотивации за результат

Если вы готовы стать ключевым специалистом по развитию кадрового потенциала нашей компании — присылайте свое резюме!